| 春秋旅游——国内旅游连续14年全国第一；春秋航空——中国首家低成本航空公司。
30年春秋，成就中国知名旅游品牌。今日春秋，正在创造新的奇迹！
春秋，您梦开始的地方！
一、春秋航空有限公司人力资源部 简历请发至 hr@china-sss.com
1、人力资源部绩效考核主管
主要岗位职责：
·制订公司各部门绩效考核方案；
·对各部门进行绩效考核管理；
·对绩效考核的结果进行评估
·建立部门和员工绩效考核档案 任职要求：
·大学本科或以上学历；
·三年以上绩效管理工作经验；
·熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
·原则性强，有较强的人际沟通、协调能力，良好的团队合作意识；
·有外企人力资源管理工作经验者优先。
2、人力资源部绩效考核专员
主要岗位职责：
·收集整理绩效考核方法和依据的信息，协助制订各部门考核指标；
·协助对各部门进行绩效考核方案的实施；
·整理分析考核信息，反馈各部门考核结果；
·收集遇到的问题，提供完善考核体系和考核指标的建议。 任职要求：
·大学本科或以上学历；
·两年以上人力资源管理工作经验；
·掌握绩效考核的基本方法；
·有较强的人际沟通、协调能力，良好的团队合作意识；
·有外企人力资源管理工作经验者优先。
二、维修部工程部 简历请发至 medjob@air-spring.com 1、维修工程师（工作地点上海）
从事A320飞机航线维修和A检工作，负责飞机适航放行，组织单项维修工作。
·有 CAAC-66维修人员执照；
·熟练掌握英语，能阅读和使用英文手册；
·至少 4 年从事航线维修或飞机大修经验；
·有A320经验优先；
·年龄35岁以下。 2、维修计划工程师（工作地点上海）
从事飞机维修计划安排工作。
·从事航空公司维修计划工作4年以上；
·有A320经验优先；
·熟练掌握英语，能阅读和使用英文手册；
·有CAAC-66维修人员执照优先；
·本科学历优先。 维修工程部同时提供其他与维修相关的各个岗位，希望有识之士加入我们机队扩展的发展中。
三、货运部经理 简历请发至 hr@air-spring.com
岗位职责:
·全面负责货运部的计划、组织、领导和有效地指挥运作，确保货物运输服务工作符合货物运输规章和标准的要求，确保货运部的安全、高效运行；
·合理提供合格的人力、物力和资源保证，完成货运部所承担的任务；
·研究货运管理体制，组织编制、修订货运管理制度和服务规程；
·制定货运部各项规定、决策及其实施方案；
·开发IT系统，完成网上销售、网上结算
·确保货运安全，完成经营指标。
任职要求:
·三年以上货运管理经验;
·学历:大专或以上;
·年龄:45周岁以下;
·具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，具有较强的市场敏锐度。
岗位待遇：
·预计年收入人民币24万元;
·具体发放：1、80%：月岗位工资3600元+绩效工资；
2、20%：根据指标完成情况在年终结算。
·出色完成任务、表现优秀者，公司将向董事会申请赠予期权。
四、广告项目经理 简历请发至 hr@air-spring.com
岗位职责:
·负责制定、执行公司年度广告经营计划，监督实施全过程，完成广告经营业绩指标；
·建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作；
·与客户、同行业间建立良好的合作关系；
·组织部门开发多种销售项目，完成销售计划；
·管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
·掌握市场动态，熟悉市场状况；
任职要求:
·三年以上广告项目管理经验;
·学历:大专或以上;
·年龄:45周岁以下;
·具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，具有较强的市场敏锐度。
岗位待遇：
·预计年收入人民币18万元。
·具体发放：1、80%：月岗位工资3600元+绩效工资;
2、20%：根据指标完成情况在年终结算。
·出色完成任务、表现优秀者，公司将向董事会申请赠予期权。
五、飞行学员：
成为一名飞行员，不再是难以企及的梦想！
随着中国民航的迅速发展，航空公司对飞行员的需求剧增，飞行职业已向大学毕业生敞开大门，成为就业新选择。
梦圆飞行、翱翔蓝天，春秋为您插上腾飞的翅膀！ 飞行学员招募简章
春秋航空有限公司全权委托上海春秋教育培训中心面向全国组织开展飞行学员的招录和培训工作，接受广大有志于飞行事业的适龄青年的报名咨询。
1、情况介绍
报名者经面试、体检和背景调查合格后，培训中心将录取为全自费春航飞行学员（学员可向银行申请贷款），并将其送往国内外航校开展为期22个月左右的地面理论培训和飞行技术培训。培训合格，并获得中国民航总局认可的相关飞行执照后，春秋航空将100%接受并与其签订劳动用工合同，享受公司飞行人员的相关工资福利待遇。春秋航空一直是全民航飞行人员待遇最高的几家航空公司之一。
2、招录条件
(1)25周岁以下(含25周岁)，男性，遵纪守法，无违法犯罪记录；
(2)大学专科及以上学历，专业不限；
(3)英语水平CET-4级或IELTS(G类)4.5分或以上；
(4)飞行人员身体要求包括但不限于(报名学员身体自测标准)：
· 身高在170厘米—185厘米；
· 裸眼视力高于C字表0.5，矫正视力高于C字表1.0，屈光度不超过±3.00D（球镜当量），未做过激光矫正手术；
· 体重符合(身高－110)±10%的标准范围；
· 无骨与关节疾病或畸形；无明显的“O”型或“X”型腿；
· 无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
· 无颜面五官明显不对称；无较重的砂眼或倒睫；无耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状；
· 无精神病家族史、癫痫病史；无晕车、晕船，无口吃；
· 无慢性肠胃道疾病；无肾炎或血尿、蛋白尿；无肺结核；无肝炎或肝脾肿大、HbsAg阳性。
3、报名须知
(1)报名方式：采取网上报名方式，请在春秋航空旅游网（www.china-sss.com）下载并填写好报名表后发送到edu-spring@hotmail.com邮箱，并请注明“飞行学员报名”；
(2)报名表请附电子照片1张；
(3)报名咨询专线：021—51152618（王老师），请在工作日的上午9：00-下午5：30之间咨询相关事宜（节假日休息）。
4、招录流程
报名人员需要经过以下流程层层考核筛选，合格者方能进入下一轮：提供报名材料——材料初审——面试——复试——外语考试——综合考试——体检——政审——录取，完成招录流程，然后进入培训阶段。
5、严正声明
春秋航空除授权上海春秋教育培训中心以外，未授权任何其他中介机构帮助开展招生工作。学员报名、面试均不收取任何费用，请报名人员谨防受骗。（监督电话：021-62692502徐女士）
学员凡在报名、面试期间出现提供不实证件、证明材料等欺骗和舞弊行为，及有中介等机构组织引荐的，一经查实立即取消其面试或录取资格。
六、乘务学员
七、春秋国际旅行社有限公司人力资源部 简历请发至 hr@china-sss.com
1、人力资源部绩效考核主管
主要岗位职责：
·制订公司各部门绩效考核方案；
·对各部门进行绩效考核管理；
·对绩效考核的结果进行评估
·建立部门和员工绩效考核档案 任职要求：
·大学本科或以上学历；
·三年以上绩效管理工作经验；
·熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
·原则性强，有较强的人际沟通、协调能力，良好的团队合作意识；
·有外企人力资源管理工作经验者优先。 2、人力资源部绩效考核专员
主要岗位职责：
·收集整理绩效考核方法和依据的信息，协助制订各部门考核指标；
·协助对各部门进行绩效考核方案的实施；
·整理分析考核信息，反馈各部门考核结果；
·收集遇到的问题，提供完善考核体系和考核指标的建议。
任职要求：
·大学本科或以上学历；
·两年以上人力资源管理工作经验；
·掌握绩效考核的基本方法；
·有较强的人际沟通、协调能力，良好的团队合作意识；
·有外企人力资源管理工作经验者优先。
八、审计人员 简历请发至 hr@china-sss.com
·在岗年收入5-10万, 年龄30-48岁,2名；
·审计或财务专业大专学历，熟悉审计、会计及相关的法律、法规、政策；
·熟悉掌握审计业务及管理专业理论知识，具有较强的综合分析能力；
·从事审计工作3年以上，计算机应用能力强，能经常出差，上海户籍优先。
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